招聘季新趋势：内部招聘更有效

摘要：

随着外部招聘的风险和成本越来越高,加之经济形势不是很好,企业为了安稳渡过＂冬天＂,开始转战内部招聘网罗人才,阿里巴巴就是其中之一。这种现象在企业招聘管理层和执行层人才时,更为凸显。内部招聘是很多企业不错的招聘渠道选择之一,在企业建立有效的内部招聘机制,不仅能够提升员工对企业的向心力,也有利于建设学习型企业氛围,更是企业对员工价值认同的主要表现之一。

关键词：内部招聘、企业招聘、外部招聘、经济形势、阿里巴巴、渠道选择、招聘机制、企业氛围

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2013-01-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：71-71