实现绩效考核向绩效管理转变——构建企业中层管理人员绩效管理体系的探讨
绩效管理是企业人力资源管理的基础和关键环节,实施绩效管理、关注绩效改进是企业实现战略目标的有效措施,中层管理人员绩效结果的正确评价和绩效水平的持续提高更是企业成长发展的持续动力。本文阐述了企业中层管理人员绩效体系实现绩效考核向绩效管理转变的必要性、前提与基础,就构建科学的中层管理人员绩效管理体系,加强绩效管理的深度和力度,实施中层管理人员绩效管理的路径和方法,
企业人力资源管理、绩效管理体系、中层管理人员、绩效考核、绩效改进、成长发展、绩效水平、绩效体系
F272.92(企业经济)
2013-01-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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