岗位精细化管理在人力资源体系中的实际应用

摘要：

精细化管理是一种管理理念和管理技术．是通过规则的系统化和细化，运用程序化、标准化、数据化和信息化的手段，使组织管理各单元精确、高效、协同和持续运行。20世纪50年代，日本工程师丰田英二通过学习美国福特汽车的生产和管理经验．改进和提升精益生产方法。

关键词：精细化管理、人力资源体系、应用、岗位、管理技术、管理理念、组织管理、50年代

分类号：F426.7(中国工业经济)

在线出版日期：2012-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：66-68