地勘单位薪酬设计思路探究

摘要：

随着市场经济的深入发展．地勘单位改革的步步深化，地勘单位已经不是原有的、纯粹’意义的事业单位，它对外仍保留事业性质。对内实行企业化管理。合理、灵活的内部劳动工资分配制度是调动员工劳动积极性最直接、最有效的方法。下面，笔者就搞活地勘单位内部劳动工资分配制度谈谈自己的看法。

关键词：地勘单位、薪酬设计、工资分配制度、劳动积极性、事业单位、企业化管理、市场经济、单位内部

分类号：F426.1(中国工业经济)

在线出版日期：2012-09-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：12-13