借力人力资源外包 让企业运转更轻盈

摘要：

人力资源管理外包服务通过利用外部企业的先进设施和管理技能，往往可以大幅提高企业在人才招聘、档案管理、薪资福利管理、社会保障管理、商业保险管理、人事手续办理、人力资源培训开发等方面的管理水平。可以说，人力资源外包服务已经不再是企业降低成本的重要目标，而是让企业自身变得更加轻盈、敏捷的武器。

关键词：人力资源外包、企业、运转、人力资源管理、社会保障管理、管理技能、外包服务、人才招聘

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2012-08-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：80-80