运用全面风险管理理念 提升企业薪酬管理效能

摘要：

风险是由于客观不确定性的存在而导致的实际结果与决策离预期的偏离程度．其产生的原因在于客观的不确定性。薪酬管理风险是指企业将薪酬以资本的形式投资于生产经营管理过程中。由于内外部环境的不确定性、薪酬对象的主观能动性和生产经营活动的复杂性的客观存在，

关键词：风险管理理念、薪酬、管理效能、企业、生产经营活动、不确定性、内外部环境、主观能动性

分类号：F832.33(金融、银行)

在线出版日期：2012-09-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：18-19