高职院校教师激励机制存在的问题与对策
随着我国教育改革的不断深化和高职院校自身的快速发展.各高职院校间的竞争日益加剧.而人才资源的合理有效利用直接关系着竞争的成败。有效的人才激励机制可以在很大程度上提高人才队伍建设的水平。高职院校教师的整体素质对高职教育的发展起着至关重要的作用。
教师激励机制、高职院校、人才队伍建设、人才激励机制、人才资源、教育改革、高职教育、竞争
G472.3(学校管理)
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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教师激励机制、高职院校、人才队伍建设、人才激励机制、人才资源、教育改革、高职教育、竞争
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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