企业“80后”员工的管理问题及策略研究

摘要：

伴随着21世纪第一个10年的结束．“80后”里的第一批人正式步入“而立之年”．并逐渐成为了职场上的主力军。“80后”处于我国经济建设发展最快、社会结构转型力度最大、价值观最多元化的年代．

关键词：“80后”、管理问题、员工、企业、经济建设发展、社会结构转型、21世纪、主力军

分类号：F275(企业经济)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：58-59