家族企业高层管理团队建设的瓶颈与对策

摘要：

@@ 家族企业是企业管理权在创始人及其亲密合伙人和家族的掌握中,并以此作为划分家族企业的标准.
家族企业曾为经济发展做出了巨大的贡献.但随着家族企业的发展,也暴露出许多问题.本文从家族企业的管理模式与现代企业管理制度相结合的角度,探索家族企业的管理模式改革与制度创新.

机标关键词：家族企业、企业高层管理、团队建设、现代企业管理制度、管理模式改革、企业管理权、制度创新、经济发展、合伙人、创始人、问题、角度、划分、标准、暴露

分类号：F27;F81

在线出版日期：2011-11-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：70-71