企业人才流失的影响及成因分析

摘要：

@@ 人才流失从严格意义上讲属于人才流动,对于企业来说,人才流动如处于合理的限度之内,则对企业和员工是有益的,如果超出合理的限度,则对企业和员工是有害的.所谓人才流失,则属于超过合理限度之内的流动,对企业是有害的.

机标关键词：企业人才流失、企业和员工、人才流动、合理限度

分类号：F27;F24

在线出版日期：2011-11-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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