绩效考核在高速公路企业运营中的重要性及相关问题

摘要：

@@ 随着社会经济的高速发展,如何让高速公路发挥它的社会功用,成了摆在我们面前的一个问题.目前,我们在高速公路的管理上缺少对组织及员工业绩、能力的制度性考核,只能依赖一些监督或个别领导的意见对员工做出评价,对员工利益进行分配或做出人事安排,稍有疏忽,稍有不注意就会出现不平、不公,导致员工的不满,损害士气和效率等等.如果一个单位的士气被损伤,那将是最大的不幸.

机标关键词：绩效考核、高速公路、企业运营、员工业绩、员工利益、士气、社会经济、社会功用、人事安排、高速发展、制度性、组织、效率、问题、损伤、能力、领导、监督、管理、分配

分类号：F24;F27

在线出版日期：2011-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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