企业内部精神环境的文化培育机制研究

摘要：

@@ 企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,文化力是企业和谐发展、持续发展的强大内在驱动力.可以说,企业文化建设是提高企业整体素质的系统工程.是基业常青之道.任何企业的文化培育都是依赖于它所存在的外部与内部环境.从哲学的角度分析,事物成长变化的外因是通过内因起作用的.在实践中,不同企业在培育自己的文化时方法各有不同,但毋庸置疑的是,任何一种企业文化的培育都离不开企业的内部环境,所以,研究企业内部环境的文化培育机制具有重要的现实意义.

机标关键词：企业内部环境、精神环境、文化培育、企业文化的培育、企业核心竞争力、企业整体素质、企业文化建设、内在驱动力、现实意义、系统工程、培育机制、角度分析、基业常青、和谐发展、持续发展、不同企业、文化力、哲学、外因、实践

分类号：F27;F23

在线出版日期：2011-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：69-70