高技能人才评价机制研究

摘要：

@@ 一、高技能人才的界定
国内对高技能人才概念主要有以下四种表述:(1)高级蓝领.首都经贸大学刘庆唐教授认为:高级蓝领是"持有高级技工、技师或高级技师等证书的技术人员,同时还要求他们有独当一面的丁作能力,成为工厂的业务骨干和中坚力量.成为复合型、智能型的工人".(2)灰领.陈宇教授在<就业市场中的灰领群体--高技能人才的最新发展>中提出了"灰领"这一概念.

机标关键词：高技能人才概念、人才评价、高级蓝领、最新发展、就业市场、教授、技术人员、技师、高级技工、智能型、复合型、证书、首都、群体、能力、经贸、界定、骨干、工人、工厂

分类号：C96;G71

在线出版日期：2011-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：60-62