运用系统化管理合理控制人才流失
@@ 系统工程是用系统的思想和科学的方法,规划和组织人力、物力和财力,使之取得最佳的经济效益和社会效益的思路、方法、步骤和组织技巧的总称.控制人才流失是一项复杂的系统工程.近两年,我们通过运用系统化管理的理论、观点、方法,整体性地开发人力资源,系统化地管理人力资源,协调处理人力资源管理过程中的各种问题,合理有效地配置人力资源,完善人力资源结构,实现"人、岗、事"之间的合理安排,并给人才提供良好的内外部环境,充分发挥其积极性、主动性和创造性,保证了企业和人才的双健康发展.
系统化管理、合理控制、人力资源结构、系统工程、人才流失、开发人力资源、方法、内外部环境、组织技巧、协调处理、社会效益、经济效益、健康发展、合理安排、管理过程、主动性、整体性、积极性、创造性、问题
F27;C93
2010-11-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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