坚持以人为本创新员工激励机制

摘要：

@@ 当今世界,人才资源已成为最重要的战略资源.世界范围的综合国力竞争,归根到底是人才的竞争.谁能够培养、吸引、凝聚、用好人才,谁就能在激烈的市场竞争中掌握主动.随着全球化的发展,我国加入WTO,国内企业将面临更加激烈的竞争环境,因此,如何创新企业员工激励机制,充分发挥企业员工的积极性、创造性是当前我国企业持续发展的头等大事.必须坚持和落实以人为本的精神,改变过去那种单纯依靠物质刺激的方式,全面创新企业员工激励机制,充分发挥员工的积极性、创造性,全方位创新员工激励机制.

机标关键词：以人为本、创新企业、员工激励机制、企业员工、综合国力竞争、用好人才、企业持续发展、积极性、创造性、全方位创新、战略资源、物质刺激、市场竞争、人才资源、竞争环境、国内企业、分发、全球化、培养、凝聚

分类号：F27;F2

在线出版日期：2010-11-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：54-55