浅谈职工培训方案的制定及效果评估

摘要：

@@ 随着社会的飞速发展,在企业的人、财、物及信息这四种资源中,人们越来越认识到人的重要性.企业的竞争焦点不是资金、技术等传统资源,而是建立在人力资本基础之上的创新能力.同时,经济的全球化发展使得企业间的竞争范围更加广阔,市场变化速度日益加快,面对这种严峻的挑战,企业必须保持持续学习的能力,不断追踪日新月异的先进技术和管理思想,才能在广阔的市场中拥有一席之地.于是,增加对人力资源不断的投入,加强对员工的教育培训,提升员工素质已成为各单位的共识.

机标关键词：职工、培训方案、企业间、人力资源、全球化发展、员工素质、先进技术、市场、人力资本、创新能力、竞争焦点、竞争范围、教育培训、管理思想、传统资源、持续学习、变化速度、资金、追踪、信息

分类号：F27;R82

在线出版日期：2010-11-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：23