图书馆人力资源管理五大认识误区分析

摘要：

图书馆人力资源管理是图书馆管理工作的重要组成部分,能否对人力资源进行有效管理和开发,越来越成为图书馆实现其战略目标的关键.分析了图书馆人力资源管理中的五大认识误区,并提出了相应的建议与改进措施.

关键词：图书馆、人力资源管理、认识误区

所属期刊栏目：22

分类号：G251.6(图书馆学、图书馆事业)

在线出版日期：2009-06-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：75-77