人力资源管理系统内部匹配研究

摘要：

人力资源管理系统由于常被视为提高企业绩效的重要因素而备受管理者和研究者的青睐,而其内部匹配是战略人力资源管理领域中的一个难点问题.人力资源管理系统构型分为高承诺型人力资源管理系统和高控制型人力资源管理系统两种,这两种人力资源管理系统是围绕着知识、技术、能力束、动机束和授权束来实现内部匹配的.

关键词：人力资源、管理系统、内部匹配、动机束、授权束

所属期刊栏目：33

分类号：F272.92(企业经济)

资助基金：河北省科技厅科技计划项目11457202D-81

在线出版日期：2012-05-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：58-62