人力资本收益分配新论
人力资本收益分配探讨的是对人力资本形成具有重要影响的诸要素如何分享人力资本增殖的成果,关键和难点是份额的确定,马克思经济学、西方经济学在这个问题上都有他们的独特性与局限性.这种经济学局限性可以通过伦理道德、法律强制、教育投资社会化等多种途径来共同解决.
人力资本收益、马克思分配论、边际生产力分配论
30
F014.4(经济学基本问题)
2009-11-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
20-23
人力资本收益、马克思分配论、边际生产力分配论
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F014.4(经济学基本问题)
2009-11-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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