证明目标导向对酒店员工隐性知识共享意愿的影响——越轨创新与心理契约履行的链式中介作用

摘要：

以心理契约理论和社会认知理论为基础,越轨创新和心理契约履行为中介,采用问卷调查法实证分析证明目标导向对酒店员工隐性知识共享意愿的影响机制.结果表明:证明目标导向对隐性知识共享意愿有显著正向影响;越轨创新和心理契约履行在证明目标导向与隐性知识共享意愿间分别发挥部分中介作用;越轨创新和心理契约履行在证明目标导向与隐性知识共享意愿间具有链式中介作用.

关键词：证明目标导向、隐性知识共享意愿、越轨创新、心理契约履行

所属期刊栏目：21

分类号：F272.92(企业经济)

资助基金：贵州省教育规划课题;贵州省普通本科高校课程思政教学改革研究项目

在线出版日期：2023-07-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：70-79