论高管薪酬外部公平性与企业绩效的关系--基于民营房地产上市公司的数据

摘要：

本文引入高管薪酬的相对分位数来衡量高管薪酬外部公平性，并将金融危机前后我国民营房地产上市公司的数据实行分组处理，进行对比分析。实证结果表明，我国高管薪酬分配差距大，并且随着时间的推移有逐渐恶化的趋势。高管薪酬的外部公平性对企业绩效有着显著的正向影响，并且这种影响在金融危机之后得到了加强。

关键词：高管薪酬、外部公平性、企业绩效、民营房地产上市公司

分类号：F244(劳动经济)

资助基金：安徽省自然科学基金项目1408085MG138

在线出版日期：2015-12-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：56-61