国外基于高绩效的劳动关系策略理论评述

摘要：

不断演化的用工荒使企业有了通过协调雇佣关系以实现高绩效的动力,劳动法律体系的健全与"验厂"等外部软环境的变化强化了这种趋势.回顾国外关于高绩效工作实践与劳动关系理论发现,必须从企业内外部分别进行机制设计才能实现高绩效的劳动关系管理模式.

关键词：劳动关系、高绩效、国外、理论评述

所属期刊栏目：8

分类号：F240(劳动经济)

在线出版日期：2011-04-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：84-89