新古典工资决定理论的缺陷与马克思工资决定理论的替代性解决

摘要：

解释工资差异的理论同时就是解释工资决定的理论.在新古典工资决定理论中,边际生产力工资理论只能解释劳动力质量不同造成的工资差异,不能解释劳动力质量相同时的工资差异现象.新古典经济学新发展的工资理论中,只有补偿工资理论专门针对同质劳动力工资差异进行了解释,而效率工资、竞赛工资、资历工资等理论并没有明确区分两种不同类型的工资差异.各种新古典工资理论由于都建立在不符合现实的假定基础上,不能很好地解释现实中的工资决定和工资差异.马克思的工资理论对劳动力价值和劳动力价格进行了区分,能时两种不同类型的工资差异做出更符合实际的解释.

关键词：工资决定、工资差异、工资多重均衡

所属期刊栏目：8

分类号：F244(劳动经济)

在线出版日期：2010-07-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：18-24