基于人力资本投资效应的劳动力市场制度安排

摘要：

劳动力市场的发展与完善具有促进人力资本投资的功能,由于人力资本投资供求主体的复杂性,导致多方利益谈判的结果即相关劳动力市场制度安排易于混乱.本文通过对教育投资、一般培训与特殊培训的实证分析,探讨影响我国人力资本投资的因素,归纳基于因素的劳动力市场制度安排,从人力资本投资的单一效应出发衡量相关的劳动力市场制度安排,提出相应的改进对策,对在金融危机与知识失业背景下提升人力资本投资效率有一定的意义.

关键词：人力资本投资、劳动力市场、制度安排

所属期刊栏目：7

分类号：F240(劳动经济)

资助基金：福建省社会科学规划项目2009C017;福建省社会科学规划项目2009B065

在线出版日期：2010-03-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：94-100