中小企业对员工履行社会责任的现状与相关因素分析——以湖北省为例

摘要：

近些年来,湖北的中小企业在履行员工社会责任方面作出了积极的努力,但在工资保障、劳动时间、工作场所健康与安全、劳动合同签订、工会组织建设等方面仍然存在诸多问题,而企业外部促推力不足是导致湖北中小企业对员工的社会责任履行度低的关键性因素.作为"两型社会"改革试验的参与者,湖北中小企业应主动承担起建设和谐社会的重任,主动对员工履行社会责任,谋求劳资关系和谐.

关键词：中小企业、员工、社会责任、人力资源管理、湖北

所属期刊栏目：6

分类号：F272.92(企业经济)

资助基金：湖北省教育厅科技处资助项目D200519002

在线出版日期：2009-02-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：98-102