期刊专题

10.3969/j.issn.1672-626X.2006.05.021

基于BSC的技术创新绩效评价指标体系

引用
由于技术创新活动是一个复杂的系统工程,同时影响企业技术创新绩效的因素也很多,因此技术创新绩效评价指标体系必须包含多层次多角度的评价指标才能准确有效地反映企业技术创新的绩效.本文运用平衡记分卡的原理,将企业技术创新的总目标分解为财务、用户、内部业务流程、学习和成长四大层面的分目标,再根据各个分目标的要求设计对应的绩效评价指标,为处于前期探索阶段的企业技术创新绩效评价,提供一种新思路和新方法.

平衡记分卡、技术创新、绩效评价指标

4

F2(经济计划与管理)

2007-02-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共4页

107-110

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湖北经济学院学报

1672-626X

42-1718/F

4

2006,4(5)

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

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