企业核心竞争力评价指标体系设计

摘要：

核心竞争力是90年代新兴的管理概念,它把企业之间具体产品和业务单元的竞争直接升华为企业整体实力之间的对抗,可以避免企业目光短浅的行为,对企业的发展具有深远的意义.本文首先探讨了核心竞争力的概念及其构成要素、核心竞争力的基本特征和核心竞争力对企业发展的重要意义.然后,在遵循指标体系设计的原则下,运用结构模型分析方法,构建了一种企业核心竞争力的评价指标体系,该指标体系从技术能力、管理能力和集体教学能力三个企业核心竞争力构成要素出发,提出了13个指标,科学地、全面地反应了企业核心竞争力,为企业决策者提供了重要依据.

关键词：核心竞争力、指标体系、结构模型、战略管理、企业竞争力

所属期刊栏目：28

分类号：F2(经济计划与管理)

资助基金：河北省教委社会科学基金S98100

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：48-51