基于层次分析法的企业绩效评估体系重构——以A快递公司物流系统为例

摘要：

优秀的绩效评估能力或评估体系的开发应用与卓越的企业绩效是紧密相关的,它对企业的经营发展具有重要的导向作用.目前作为物流行业的重要组织部分,快递不仅具有物流的特点还具有自身的特质,而国内对关于快递业物流系统的绩效评估体系的研究还很少.因此,建立符合快递企业要求的绩效评估体系不仅有利于快递企业的规范化发展,而且对于完善物流领域的评估理论也有重要的研究意义.

关键词：层次分析法;物流系统;绩效评估体系;重构

所属期刊栏目：26

分类号：F276.3(企业经济)

在线出版日期：2022-01-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：76-79