中小企业"三极一辅"人才选聘模式研究

摘要：

中小企业是现代社会一种重要的企业形态,它在国民经济中的地位越来越重要.人力资源是企业最重要的战略性资源,能否选聘出企业适用的人才,对中小企业人力资源战略和企业发展至关重要."三极一辅"的人才选聘模式,将会有效地解决这一难题.

关键词：中小企业、人力资源管理、选聘、三极一辅、企业文化

所属期刊栏目：11

分类号：F241.3(劳动经济)

在线出版日期：2006-09-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：62-63