论就业协议设定违约金上限之合理性

摘要：

目前,在大学生就业难背景下,由于很多大学生初次所找的工作并不理想,故在签订就业协议后又违约的现象屡屡发生.为防止大学生随意违约,给用人单位造成损失,在就业协议中事先明确约定违约金数额已成学界共识.

关键词：毕业生、就业协议、违约金

所属期刊栏目：16

分类号：D923(中国法律)

在线出版日期：2010-11-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：65-66