层级培训和管理模式在护士长队伍建设中的应用

摘要：

目的 探讨层级培训和管理模式在护士长队伍建设中的应用效果.方法 对护士长队伍分层级进行培训和管理,确定分层标准,设定不同的培训目标和职能目标.结果 层级培训和管理,能满足不同层次管理人员的知识需求,充分发挥各层级管理人员的作用和潜力.结论 层级培训和管理模式,合理利用了护理管理资源,优化护理管理的效果,有利于护理管理工作的持续改进与提高.

关键词：层级管理、护士长、应用

所属期刊栏目：20

分类号：R192(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2009-11-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：332-333