略论春秋战国时期齐国相任的人才思想

摘要：

春秋战国时期,周王室衰微,各诸侯国为国家的发展和壮大,政体先后向中央集权方向演变,围绕着中央权力机构的系统分化和进一步完善,其人才体制出现了新的特点,重视"中央之人"的选任,尤重相的任置.本文试以春秋战国时期的齐国为例,来分析相任的人才理念的形成、贯彻及社会影响等.

关键词：春秋战国时期、齐国、相、人才思想

分类号：K207(通史)

在线出版日期：2007-08-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：31-35