反就业歧视法律问题研究

摘要：

就业歧视现象在我国越来越严重,究其原因,有用人单位用人观念和劳动力市场供需比例不平衡等因素,更是因为法律制度不健全而造成.从立法上合理地界定就业歧视,明确歧视者的法律责任,完善被歧视者的救济途径是反就业歧视的核心问题.

关键词：就业歧视、平等就业权、法律责任、法律救济

所属期刊栏目：18

分类号：D922.5(中国法律)

在线出版日期：2007-10-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：67-68,79