多种情境因素下国有企业前期业绩与CEO非正常变更间关系研究

摘要：

通过对2007—2016年中国所有国有企业CEO非正常变更样本的Logistics回归分析,研究了多重情境下公司前期业绩与CEO非正常变更间的关系以证明国有企业目标的多重性.研究结果显示:在亏损国企样本组,公司前期业绩与CEO非正常变更间存在显著负相关关系,而这种负相关关系在盈利样本组则不显著.以上结果说明:不同分类的国有企业股东目标实现的顺序是不同的,中国国有上市公司的目标多元化能够影响公司前期业绩与CEO非正常变更间的关系.

关键词：公司前期业绩、CEO非正常变更、国有企业目标多元化、公司治理效率

分类号：F270(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金"治理风险导向的商业银行公司治理研究:理论发展与机制耦合"71272119;董事会非正式沟通对决策质量的影响研究:路径、机理与效应71372093;教育部人文社会科学研究规划项目"基于SCP的董事会治理绩效形成机理与影响因素研究"13YJA630109;山东省自然科学基金"山东省上市公司董事会治理绩效评价与影响因素研究"ZR2013GM020

在线出版日期：2018-06-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：64-71