人力资本结构"极化":城市化驱动与作用机制

摘要：

运用空间计量模型,系统分析城市化进程中人力资本结构的空间分异及"极化"现象,并从技术创新、产业结构升级和收入差距等三个维度考察其内在实现机制.结果显示:(1)中国大部分地区人力资本结构仍以中、低人力资本为主,东部和中部地区的人力资本结构空间集聚明显;(2)随着城市化水平的提升,人力资本结构出现高、低技能人力资本占比上升,而中技能人力资本占比不断减小的极化现象;产业结构升级、技术创新水平与城市化的交互作用提升了高技能人力资本占比;产业结构升级、收入差距与城市化的交互作用提升了低技能人力资本占比.促进区域协调发展、推进产业结构向高端服务业方向发展、加快创新成果的转化、缩小城乡收入差距是推动人力资本结构优化的重要路径.

关键词：人力资本结构极化、城市化、空间分异、空间计量模型

分类号：F061.5(经济学分支科学)

资助基金：国家社会科学基金重大招标课题"加快经济结构调整与促进经济自主协调发展研究"12&ZD084;安徽省哲学社会科学规划青年项目"安徽实现'调转促'动力转换及风险规避研究"AHSKQ2016D48

在线出版日期：2017-11-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：1-9