贵州省人力资源开发及人力资本经营目标定位

摘要：

由于东西部存在的地域与经济文化教育等方面的差距,西部贫困地区特别是贵州省在人力资源开发与人力资本揪的经营上应该具有自己的一些特点,根据这些特点我们尝试构建人力资本经营理念,并据此提出贵州省在人力资源开发与人力资本经营上确立的目标定位应该是提高人力资源的整体质量和水平、提升人力资本的贡献率、推进贵州省人力资源开发和人力资本经营组织制度的改革创新.

关键词：人力资源、人力资本、经营、定位

分类号：F240(劳动经济)

资助基金："贵州省优秀科技教育人才省长专项资金项目"黔省专合字[2005]7号"贵州省人力资源开发与人力资本经营及其运行机制研究"部分成果

在线出版日期：2008-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：82-86