论企业人力资源的跨文化管理

摘要：

跨国公司是经济全球化的主要体现者。在跨国公司多元文化语境中，有效实施企业人力资源跨文化管理的三大战略措施是本土化经营、跨文化培训和学习型组织。

关键词：文化差异、本土化、跨文化培训、学习型组织

分类号：C96;F240;G05(人才学)

在线出版日期：2004-02-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：71-73