企业效绩评价指标体系和记分方法的特点分析

摘要：

我国2002年2月22日发布的《企业效绩评价操作细则(修订)》对企业效绩评价指标体系和计分方法等问题作了补充、修改和完善。新版效绩评价指标体系和计分方法的特点是：以效益为核心，全面反映企业效绩；逐级递进，定量指标和定性指标相结合；分档基础分和根据功效系数确定的调整分决定基本指标总得分；修正指标和基本指标协调程度决定修正系数大小和基本评价得分；依托评议参考标准，降低评议的主观随意性。

关键词：效绩评价、指标、权数、标准值、功效系数、评分法、评议参考标准

分类号：F270.5(企业经济)

在线出版日期：2004-02-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：31-33