模糊控制理论下的有关企业激励机制的模型研究

摘要：

利用企业激励机制的结构特征,针对具体的激励层面目标问题,建立了相应的激励层次结构.利用模糊控制理论可把企业激励机制中的不确定因素通过模糊信息处理原理处理成模糊数,为企业激励机制建立实践和理论相结合的评价模型,使得企业激励机制运行模型具有可操作性.

关键词：模糊控制、企业、激励机制、模糊数

所属期刊栏目：36

分类号：F253.4(物资经济)

资助基金：国家自然科学基金项目11361046;宁夏自然科学基金项目NZ13215

在线出版日期：2015-09-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：71-74,96