浅议现代企业员工绩效管理

摘要：

@@ 一、绩效管理基本程序
一个完善的绩效管理体系,必须具备以下六个方面:(1)制定绩效管理制度;(2)制定绩效管理目标;(3)在执行中不断地与员工进行交流;(4)对员工的工作情况进行记录;(5)对记录进行整理归档;(6)绩效考评,对绩效管理体系的运行情况总结.这六个方面是绩效管理体系的组成部分,又是绩效管理体系的基本程序.一个完整的绩效管理体系必须完整具备这六个方面,缺一不可.

机标关键词：企业、绩效管理体系、基本程序、整理归档、运行情况、员工、绩效考评、管理制度、管理目标、工作情况、组成、交流

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2005-11-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：29-30