做好干部选拔任用监督工作之我见

摘要：

@@ 历史的经验告诉我们,为政之要,在于用人.党政领导干部特别是县以上领导干部的选拔任用,是关系党的事业成败的一个关键问题,对于提高党的领导水平和增强党的战斗力,继续推进改革开放和社会主义现代化建设,保持国家的长治久安,具有十分重要的意义.为了搞好干部的选拔任用工作,我们党在总结历史经验的基础上,依据<党章>和国家有关法律法规,并结合新时期的特点,在1995年2月颁布实施了<党政领导干部选拔任用工作暂行条例>.这使干部选拔任用工作有了明确的章法.五年多来,各级党委和组织人事部门认真贯彻执行<条例>,成果是明显的.但同时也存在用人失察失误和用人不正之风的问题.笔者认为,这与干部监督工作不力有着很大关系.为此,本文就如何做好新时期干部选拔任用监督工作谈点认识.

机标关键词：干部选拔、领导干部、干部监督工作、党政领导、组织人事部门、党的战斗力、暂行条例、事业成败、失察失误、社会主义、领导水平、历史经验、国家、各级党委、改革开放、法律法规、不正之风、现代化、增强、建设

分类号：D6(中国政治)

在线出版日期：2005-06-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：35-36