劳动报酬、消费升级与产业结构升级

摘要：

本文以劳动者报酬占GDP比重作为劳动报酬指标,基于系统GMM实证分析了劳动报酬对产业结构升级的影响,并进一步以消费升级作为中介变量,基于中介效应分析了劳动报酬对产业结构升级的影响路径.结果表明:(1)劳动报酬对产业结构产生显著的正向影响;(2)劳动报酬对产业结构的影响存在区域差异,东部和中部地区劳动报酬占比的提升可推动产业结构升级,西部地区二者关系不显著;(3)劳动报酬可通过改善居民消费结构、 增加消费规模来助推产业结构升级.最后针对研究结论提出了相应的建议.

关键词：劳动报酬占比、消费升级、产业结构升级、中介效应、区域差异、系统GMM

所属期刊栏目：38

分类号：F424.6;F224(中国工业经济)

资助基金：辽宁省社会科学规划基金"新常态下辽宁经济供给侧结构性改革路径研究"L17CJL004;辽宁大学人文社会科学类青年基金项目"我国跨越 '中等收入陷阱' 的对策研究——以调整收入分配差距为视角"LDNQ2017007

在线出版日期：2019-11-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：101-106