10.3969/j.issn.1004-910X.2003.02.003
西部企业人力资源开发改革与创新
以人才竞争为显著特征的21世纪,人力资本是最重要的资本,人力资源是第一资源,这对实现西部企业管理现代化表现得尤为突出.目前制约我国西部企业发展的"瓶颈"因素和薄弱环节正是人力资源开发问题,为此,作者就相应的改革与创新对策进行了探讨.
人力资源、以人为本、人力资源社会化
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F2(经济计划与管理)
2005-09-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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10.3969/j.issn.1004-910X.2003.02.003
人力资源、以人为本、人力资源社会化
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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