考虑人因的体力作业者模块化排班模型研究

摘要：

为了提高体力作业安排的合理性,平衡员工健康与企业生产之间的关系,降低体力作业者的工作负荷风险,从企业与员工两个角度构建了考虑生产量与员工负荷离散程度的排班模型.将模型的约束模块化,构建了6类约束模块,提高了模型的适用性与应用性.对人因姿势评价工具进行改进,提高评价指标结果的准确性.通过案例分析,考虑人因的模块化排班模型不仅保证了企业的生产要求而且可以均衡员工的负荷,改善了员工的健康水平,因此证明了模型的有效性.

关键词：人因工程、体力作业者、模块化、排班模型

所属期刊栏目：25

分类号：F224(经济计算、经济数学方法)

资助基金：国家自然科学基金71831006

在线出版日期：2020-09-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：122-130