操作人员人因失效影响因素研究——以风力发电业为例

摘要：

该研究以工作绩效以及安全绩效作为人因失效的度量指标,结合我国制造业企业的实际情况,从人格特质、生理特质、工作要求、工作资源等角度,构建了制造业人因失效影响因素的理论模型.并采用结构方程模型对所提出的模型进行了验证和修正.最终,在理论方面,构建制造业人因失效模型,结果表明:工作要求对职业倦怠有显著正向影响.工作资源越对职业倦怠有显著负向影响.人格(心理)特质对工作绩效、安全绩效有显著正向影响.生理特质对工作绩效、安全绩效有显著正向影响.职业倦怠对安全绩效有显著负向影响.职业倦怠对工作绩效的影响不明显.

关键词：人因失效、装备制造业、影响因素模型

所属期刊栏目：20

分类号：F242(劳动经济)

资助基金：国家科技支撑计划资助项目2012BAH08F06;“面向重点成套装备的生产性服务及外包服务应用示范”资助项目

在线出版日期：2015-08-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：131-137