核心企业网络权力对创新网络成员行为影响

摘要：

创新网络中核心企业的网络权力对网络成员行为存在直接影响，同时，近几年有部分学者关注到关系能力对网络行为的重要作用。构建了网络权力、关系能力与网络行为的理论模型，并以高新技术创新集群企业作为主要样本，通过实证研究发现：核心企业强制权力会减少成员之间的合作，加剧网络中成员的竞争，非强制权力会增强网络成员之间的合作行为，减少成员之间的竞争行为；而核心企业关系能力调节了网络权力与成员行为之间的关系，一方面，高关系能力会显著降低强制权力对成员合作行为的负向影响，同时显著增强非强制权力对成员合作行为的正向影响，另一方面，高关系能力会显著降低强制权力对成员竞争行为的正向影响，同时显著增强非强制权力对成员竞争行为的负向影响。

关键词：核心企业、网络权力、成员行为、关系能力

分类号：C936(管理学)

资助基金：国家自然科学基金资助项目70972051，71172200；教育部人文社科规划项目10YJA630072；中央高校基本科研业务费资助项目72124554

在线出版日期：2014-08-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：72-78