TMT交互记忆系统、自反性与战略一致性

摘要：

在文献回顾的基础上提出研究假设,构建了高管团队交互记忆系统、自反性对战略一致性的影响研究模型,面向企业高管团队通过问卷调查的方式搜集数据,以389份有效问卷为样本进行实证研究,结果表明:高管团队交互记忆系统中的团队专长对团队自反性具有正向促进作用;团队自反性一方面对战略认知一致性具有正向促进作用,另一方面对战略目标一致性的达成也能够产生积极影响;高管团队交互记忆系统中的团队专长对战略一致性具有正向促进作用,团队信任和团队协调则分别对战略认知一致性和战略目标一致性具有积极影响.

关键词：TMT、交互记忆系统、团队自反性、战略一致性

所属期刊栏目：18

分类号：F272.92(企业经济)

资助基金：国家社会科学基金资助项目11BGL014;国家软科学研究计划项目2013GXQ4D165;上海市教委科研创新重点项目14ZS117;上海市一流学科建设项目S1205YLXK;上海市研究生创新基金项目JWCXSL1201

在线出版日期：2014-04-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：14-19