人力资本与社会资本对创新行为的影响——跨层次模型研究

摘要：

本研究以科研机构448名科研人员共87个科研团队为样本,构建团队与个体的多层线性模型,跨层次实证研究人力资本与社会资本对创新行为的影响,结果显示:个体人力资本与社会资本对其创新行为具有显著的正向影响;团队社会资本对其成员创新行为有直接显著的正向影响;团队社会资本可强化其成员社会资本与创新行为之间的正相关,而团队社会资本对其成员人力资本与创新行为之间正相关关系的调节未得到实证结果的支持;论文研究建议加强科研团队与个体成员人力资本与社会资本的培育与整合、重视成员之间的资源交换,以提高成员的创新行为.

关键词：人力资本、社会资本、创新行为、多层线性模型

所属期刊栏目：14

分类号：C936(管理学)

资助基金：国家自然科学基金资助项目70771064

在线出版日期：2009-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：91-97