基于集成模拟的代建人的组织设计研究

摘要：

分析了代建人的组织绩效的影响因素,总结并建立结合互补框架和NK模型优势的代建人的组织设计模型,并采用离散事件与多智能体集成的模拟方法,研究组织设计变量间的作用关系、组织自身的资源获取能力和环境动态变化间的互动对组织设计变量取值的影响,并通过案例对模型的有效性进行定性验证,最后给出模型结果对代建人组织设计的启示.

关键词：代建制、NK模型、情境互动、互补框架

所属期刊栏目：14

分类号：F239(会计)

资助基金：国家自然科学基金资助项目70671048;湖北省交通厅鄂交科教课题2007-582

在线出版日期：2009-09-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：98-104,137