论对变化的管理

摘要：

提出了对变化管理的基本思想.分析了通常引起变化的三大原因:常规原因、特殊原因和结构性原因.论述了常用的调整变化的四个法则存在的问题,及它们不适用于管理变化的理由.提出了针对不同变化的原因管理变化的合理战略,并结合一个案例介绍了对这些战略的具体应用.

关键词：变化的管理、调整变化的常用法则、管理变化的合理战略

所属期刊栏目：13

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2008-08-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：79-84